今年以来，应急救援中心锚定“五个一流”目标，带班子，抓队伍，审时度势，自我加压，创新发展，推动应急救援工作和队伍建设再上新台阶、开启新局面。

聚焦“人才建设” 提升队伍建设水平

为了进一步完善队伍人员配置，加快中心队伍建设，今年下半年，救援中心新招募34名指战员扩充队伍。

以队伍壮大驱动救援战斗力不断提升。针对大量新人的加入，救援中心召开专项训练会议，为业务训练和管理工作把脉搏，指方向。每个培训阶段负责人签订培训教育责任书，将担子层层下压，将责任切实落到肩上。积极发扬救援中心“老带新”的优良作风，新老队员实现共同提升。现队员已全部达标，并且配置到位。

在指战员的职务晋升、选拔任用、入党入学、评优评先、培训深造等方面，应急救援中心严格执行“达标入列、末位淘汰”补退机制，突出正向激励，将训战工作作为领导班子和干部考核评价的重要依据，奖优惩劣，真正将训战效能推向深入、见到实效。今年，共提拔副中队以上人员4人，副小队长以上6人，拓宽了青年人成才渠道。深入贯彻落实人才强企工程，拓宽培训渠道，大力推行“走出去”学经验，安排指挥员、指战员前往各地实训基地进行各类培训，累计培训63人次。

此外，为进一步增强相关从业人员自救互救意识以及安全事件应急处置能力，救援中心对兄弟单位开展消防培训、自救互救培训38次，共计培训职工1300余人。提高了矿区整体安全水平。

聚焦“装备提升” 全面提升救援力量

“发现目标，无人机立即抵近查看，疑似发现受伤人员……”在救援中心开展的救援演练现场，搭载喊话器的无人机引导地面搜救力量，寻找被困人员。

瞄准应急救援过程中的薄弱环节和瓶颈问题，应急救援中心努力让科技的力量成为持续提升专业化水平的一把“利剑”。今年，救援中心不断探索新仪器、新装备，购置VR教学设备、救援无人机等一批国内先进的救援装备，并围绕新设备开展相应演练。围绕无人机救援“巡、宣、救、防”的功能，聚焦灾害复杂环境和空地协同配合，完成无人机火情侦测、应急测绘、空中疏散、物资投送、底火排查、灾后复盘等多个科目，有效提高了中心应急救援的响应速度、机动能力、救援水平。利用VR眼镜设备，模拟真实的救灾环境，营造多种场景，有效减少了该救援中心应急措施实施不当风险，节省了培训成本，在虚拟场景中能确保受训人员人身安全，无安全隐患，为该中心开展应急救援培训的科技化升级起到重要支撑作用。

此外，应急救援中心还通过采购气体分析车、智能化消防车、云梯车、工具车等先进车辆，逐步实现转变配备实用化、科技化、智能化。为打造一支技术精湛、装备优良的队伍提供了强有力的保障，使队伍应急救援能力不断提升。

聚焦“科学练兵” 打造一流救援队伍

“黄陵矿业应急救援中心近几年在各项比赛中均取得了不错成绩，打响了黄矿救援品牌。”在近期标准化定级检查汇报会上，国家矿山安全监察局陕西局救援指挥中心主任钟楠对救援中心今年取得的成绩给予了充分肯定。

今年，救援中心在省、国家荣获多项荣誉，亮出历史最好水平成绩单。得益于该救援中心深化全员岗位练兵，强化实战训练，开展“锻长板、补弱项”“春冬季大练兵”“甲乙组对抗模式”“双盲”演练等活动，不断创新、丰富训练方式，常态化开展多形式岗位练兵，队伍综合应急救援能力稳步提升。目前，全员考核达标率99%。努力培训一专多能的指战员。

向实战演练要技能，才能在实战中形成战斗力。在培养实战型、应用型、技术型的应急救援人才方面，救援中心根据现有的救援环境，针对服务地区灾害特点，突出贴近实战，指战员在真烟真火、实景实地中磨砺锤炼，培育战斗精神、提升心理素质。在近似实战环境下锻造“攻坚手”，在“全灾种”模拟处置中锤炼“特战队”。

救援中心将持续发扬优秀的作风，勇担使命，真抓实干，全力防风险、保稳定、谋发展，锻造应急救援核心战斗力，大力推进应急救援事业战略转型，全力护航公司高质量发展。