为落实全面从严治党主体责任和监督责任，推动公司党风廉政建设和纪检监察工作高质量发展。近日，公司纪委监察室牵头，联合机关相关部门组成考核领导小组，对公司所属17家基层单位2023年党风廉政建设责任制落实情况进行了全面“体检”。

此次检查考核通过听取汇报、查阅资料、民主测评、征求意见、问卷调查等方式进行，聚焦“第一议题”制度落实、党的二十大及中省纪委二次全会精神贯彻落实、“两个责任”落实、廉洁文化建设及全周期智慧纪检平台运行情况等方面内容，重点发现履责不佳的“症结”、打通制度执行的“梗阻”、激活基层执行的“神经”，层层压紧压实责任，推动全面从严治党向纵深发展。

“党风廉政考核是传导全面从严治党责任压力的重要抓手，也是抓实‘两个责任’的检验证明，我们要在考核中发现问题，以考促改、以考明责、以考促行。”公司纪委书记马玉军要求，把此次考核作为一次“工作复盘”“政治体检”，将检查考核与整改落实、发现问题与解决问题贯通起来，着力补短板强弱项，推动各级党组织、党政领导班子深入贯彻执行党风廉政建设责任制，为公司高质量发展提供坚强的纪律保证。

马玉军对考核单位在2023年党风廉政建设及纪检监察工作取得的成绩给予了充分肯定，并与基层领导班子成员进行了谈心谈话。针对清廉国企建设、廉洁文化建设、全周期智慧纪检监察平台建设存在的问题，他要求，各单位要以“六个一批”廉洁文化建设为抓手，以清廉国企“三个品牌”为载体，积极总结梳理特色廉洁文化品牌，注重品牌运用，确保“两个责任”贯通协同、同频共振。要细化完善各项制度规定，全面夯实基层廉政基础，推动廉洁文化走深走实。要充分发挥全周期智慧纪检监察平台优势，实现“咬耳扯袖”式的日常监督与业务工作依规依纪同步推进的深度融合，让业务部门、分管领导党风廉政“一岗双责”的落地推进有平台、有抓手，为监督执纪各项工作高质量发展提供精准指导依据。

公司纪委副书记、监察室主任张战军在考评会上要求，各考核组成员要秉持公平公正的原则，坚持严谨细致的工作作风，严格对照考核内容逐条逐项明确考核依据和标准，实施“挂图作战”，坚决杜绝形式主义、官僚主义，做到一把尺子量长短，同一标准比高低，既看工作亮点，也要仔细查找工作中存在的不足，以全面、客观、真实地综合评价，确保考核结果不失偏颇。（方小松）